Page 4 - OPTL - Rapport National 2018
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Édito
L’année 2018 a été riche d’évènements avec un fait marquant
incontestable qui est la réforme de la formation professionnelle.
Dans ce contexte, il est intéressant de souligner le fait que l’Accord
National Interprofessionnel (l’ANI) pour l’accompagnement des
évolutions professionnelles, l’investissement dans les compétences
et le développement de l’alternance du 22 février 2018 réaffirme et
renforce les missions données aux Observatoires Prospectifs des
Métiers et des Qualifications (OPMQ).
En effet, il est notamment attendu que les Observatoires fournissent des informations pour enrichir les
politiques « compétences, emploi et formation » et apportent des éléments permettant d’ajuster l’offre de
formation aux besoins qualitatifs et quantitatifs des entreprises.
C’est le sens que nous donnons et que nous devons continuer à donner à nos travaux ; en particulier en région,
au plus près des prescripteurs et financeurs de formations.
Dans cette optique, les partenaires sociaux ont demandé, dans l’ANI, que les Observatoires Régionaux de
l’Emploi et de la Formation (OREF) articulent leurs travaux en synergie avec les partenaires sociaux des OPMQ
de branche présents en région, pour une meilleure prise en compte des besoins sectoriels.
L’année 2018 a également confirmé, dans la lignée de ce que nous observons depuis 2013, la dynamique
positive de l’emploi dans la branche.
Avec une double constatation : des besoins en recrutement élevés dans nos entreprises, et des difficultés
prégnantes à pourvoir les postes.
Aussi, au niveau national, comme dans les territoires, il est essentiel de valoriser toujours plus les résultats
de nos travaux afin que les décideurs soient informés de l’ampleur de ces besoins et prennent des positions
favorables à la résorption des tensions au recrutement dans notre branche !
Pour finir, je tiens à remercier, en tant que Vice-Président de l’OPTL comme à titre personnel, les services de
l’AFT et de l’OPCA Transports et Services, qui, avec les Partenaires Sociaux, apportent leur dynamique, leur
soutien technique et humain aux OPTL, régionaux et national.
Bruno LEFEBVRE
Vice-Président OPTL
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Édito
L’année 2018 a été riche d’évènements avec un fait marquant
incontestable qui est la réforme de la formation professionnelle.
Dans ce contexte, il est intéressant de souligner le fait que l’Accord
National Interprofessionnel (l’ANI) pour l’accompagnement des
évolutions professionnelles, l’investissement dans les compétences
et le développement de l’alternance du 22 février 2018 réaffirme et
renforce les missions données aux Observatoires Prospectifs des
Métiers et des Qualifications (OPMQ).
En effet, il est notamment attendu que les Observatoires fournissent des informations pour enrichir les
politiques « compétences, emploi et formation » et apportent des éléments permettant d’ajuster l’offre de
formation aux besoins qualitatifs et quantitatifs des entreprises.
C’est le sens que nous donnons et que nous devons continuer à donner à nos travaux ; en particulier en région,
au plus près des prescripteurs et financeurs de formations.
Dans cette optique, les partenaires sociaux ont demandé, dans l’ANI, que les Observatoires Régionaux de
l’Emploi et de la Formation (OREF) articulent leurs travaux en synergie avec les partenaires sociaux des OPMQ
de branche présents en région, pour une meilleure prise en compte des besoins sectoriels.
L’année 2018 a également confirmé, dans la lignée de ce que nous observons depuis 2013, la dynamique
positive de l’emploi dans la branche.
Avec une double constatation : des besoins en recrutement élevés dans nos entreprises, et des difficultés
prégnantes à pourvoir les postes.
Aussi, au niveau national, comme dans les territoires, il est essentiel de valoriser toujours plus les résultats
de nos travaux afin que les décideurs soient informés de l’ampleur de ces besoins et prennent des positions
favorables à la résorption des tensions au recrutement dans notre branche !
Pour finir, je tiens à remercier, en tant que Vice-Président de l’OPTL comme à titre personnel, les services de
l’AFT et de l’OPCA Transports et Services, qui, avec les Partenaires Sociaux, apportent leur dynamique, leur
soutien technique et humain aux OPTL, régionaux et national.
Bruno LEFEBVRE
Vice-Président OPTL
