Types d’embauche

Les remplacements de départs en fin de carrière (départs en retraite et départs en CFA) expliquent environ 7 % des recrutements dans les établissements de la branche conventionnelle (ratio des départs en fin de carrière sur les embauches la même année). 86 % des embauches ont été motivées par le remplacement de salariés partis pour autre motif que la retraite. C’est moins qu’en 2009 (91 %), du fait que les créations d’emploi (calculées comme la différence entre l’effectif au 31/12/2010 et l’effectif au 31/12/2009), qui se sont produites en 2010 dans presque tous les secteurs d’activité – excepté dans la location et chez les auxiliaires de transport -, ont justifié 7 % des recrutements en 2010 (quand 2009 était caractérisé par des destructions d’emploi).