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Evolutions

Nombre de départs en 2012

114 668

Evolution des départs (Indice base 100 au 31.12.2004)

Les départs de salariés mentionnés ici rassemblent l’ensemble des mouvements de sortie à l’échelle des établissements de la branche conventionnelle. Ils ne traduisent pas nécessairement des flux quittant la branche, car des salariés sortant d’établissements de la branche peuvent être recrutés par d’autres établissements de la branche. Ces départs, tous motifs confondus (démission, retraite, Congé de Fin d’Activité, licenciement, fin de contrat, rupture conventionnelle…) se sont accrus de 9 % en 2012.

Départs par activité

TRM
TRV DEM LOC AUX PRL TRS Total
2012 61 579 17 036 2 224 4 192 11 155 9 521 8 960 114 668
Evolution 2012/2011 12 % 11 % -24 % 12 % -15 % 64 % 1% 9 %

Source : Enquête Tableau de bord
Données ajustées au champ conventionnel
Dans le déménagement, la baisse des effectifs salariés s’est produite dans un contexte où le recul du nombre de départs (-24 %) n’a pas compensé la diminution du volume des recrutements. En revanche, dans le transport routier de marchandises ( entendu au sens strict), les destructions d’emploi résultent de l’effet simultané de la baisse du nombre d’embauches et de la hausse de celui des départs.

Evolution des départs en fin de carrière par secteur

Les départs en fin de carrière sont constitués de la somme des départs en retraite et des congés de fin d’activité. Suite à la la loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites et aux nouvelles dispositions relatives au Congé de fin d’activité, ils marquent le pas en 2012 (-4 %).