Evolutions

Nombre de départs en 2010

101 255

 

 

Alors que les recrutements ont augmenté d’une manière très nette en 2010 (+36 %), le nombre de départs de salariés de leur établissement, quel qu’en soit le motif (démission, retraite, licenciement, fin de contrat, transfert d’établissement, CFA, rupture conventionnelle…), est resté quasiment stable sur la période (+0,7 %), après une baisse de 10 % en 2009. En dépit de la reprise des recrutements dans les établissements de la branche, les salariés ont vraisemblablement considéré qu’en 2010 la situation du marché du travail n’était encore que peu propice à leur mobilité. A noter en particulier que les départs de salariés de plus de 50 ans ont baissé en 2010 de près de 8 %.

 

Départs par activité

Source : Enquête Tableau de bord

Données ajustées au champ conventionnel
Résultats semi-définitifs au 31 décembre 2010

 

Dans presque tous les secteurs d’activité (excepté dans la location et chez les auxiliaires de transport), les départs de salariés de leurs établissements ont été moins nombreux que les embauches, d’où une augmentation des effectifs salariés dans ces secteurs (et des pertes d’emploi dans les deux autres). Dans le secteur de la location, et chez les auxiliaires, en dépit d’une baisse des départs (respectivement -18 % et -10 %), l’accroissement des recrutements (respectivement +18 % et +34 %) en 2010 n’a pas été suffisant pour entraîner des créations d’emploi. Dans les trois secteurs d’activité qui ont vu une augmentation des départs (le transport routier de marchandises, le déménagement, et le transport routier de voyageurs), après une baisse des départs en 2009 qui a concerné tous les secteurs d’activité, celle-ci a été moins accentuée que la progression des recrutements, ce qui a contribué à la croissance des effectifs dans ces trois secteurs. Pour les autres secteurs d’activité de la branche conventionnelle, la baisse des départs, déjà en cours en 2009, s’est poursuivie en 2010. Dans le transport sanitaire, bien que les recrutements n’aient pas augmenté, les effectifs se sont accrus, du fait d’une diminution des départs de 7 %. Seul le secteur des prestataires logistiques a enregistré en même temps une baisse des recrutements et une diminution encore plus importante des départs (-39 %).

 

Le volume de départs en fin de carrière (incluant les CFA) dans la branche conventionnelle a continué de baisser de 13 % en 2010 (tous secteurs confondus), après une diminution de 14 % en 2009.