Taux de tension

Le taux de tension exprime, pour une demande d’emploi enregistrée, le nombre d’offres d’emploi déposées. Il correspond au rapport du nombre d’offres d’emploi déposées au cours d’une année sur le nombre de demandes d’emploi enregistrées au cours de la même année. Il permet d’évaluer les tensions de recrutement selon les métiers.

Un taux de tension supérieur à 1 traduit théoriquement des difficultés de recrutement. Cependant, les offres d’emploi enregistrées à Pôle emploi étant partielles (en moyenne 30 à 40 % des offres du marché du travail), Pôle emploi retient un seuil “ critique ” de 0,75 : un taux de tension supérieur à 0,75 pour un métier traduirait ainsi des difficultés de recrutement.

Après un fort repli en 2009 de l’indicateur de tension, celui-ci repart à la hausse en 2010 pour tous les métiers, excepté celui de conducteur de transport en commun. Les augmentations les plus prononcées du taux de tension s’observent sur les métiers de responsables : le taux de tension du responsable d’exploitation des transports routiers de marchandises passe ainsi de 0,26 à 0,5. La progression du taux de tension pour le métier de conducteur de transport de marchandises est également notable, de 0,44 en 2009 à 0,63 en 2010.

Globalement, les tensions restent en-deçà de ce qu’elles étaient en 2008 et aucun des métiers n’enregistre en 2010 un taux de tension supérieur ou égal à 0,75.