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Plan de formation

Plan de formation – de 10 salariés par famille professionnelle et activité en 2012

Conduite Exploitation- Gestion Manutention-Magasinage Maintenance Autres Total
Marchandises 5 688 1 511 900 22 1 802 9 923
Voyageurs 622 149 12 0 350 1 133
Transport sanitaire 730 360 0 0 736 1 826
Total 7 040
2 020 912 22 2 888
12 882

Source : OPCA Transports

Plan de formation 10 salariés et + par famille professionnelle et activité en 2012

Conduite Exploitation- Gestion Manutention-Magasinage Maintenance Autres Total
Marchandises 24 811 7 698 6 225 320 15 064 54 118
Voyageurs 5 165 1 195 46 165 2 884 9 455
Transport sanitaire 984 329 4 2 1 111 2 430
Total 30 960
9 222
6 275 487 19 059
66 003

Source : OPCA Transports

Les effectifs formés dans le cadre du plan de formation ont crû de 2 % dans les entreprises de moins de 10 salariés, du fait de progressions enregistrées en marchandises et transport sanitaire (respectivement +3 % et +8 %). En revanche, dans les entreprises de moins de 10 salariés du transport routier de voyageurs, les effectifs formés au titre du plan de formation régressent de 17 % en 2012.
Une baisse de 11 % des effectifs des entreprises du TRV de 10 salariés et plus formés dans le cadre du plan de formation s’observe également en 2012. Cette baisse est de -4 % pour les marchandises et -9 % pour le transport sanitaire.
Néanmoins, les formations prises en charge en 2012 pour des salariés des entreprises de 10 salariés et plus qui versent tout ou partie de leur plan de formation à l’OPCA-TRANSPORTS ne sont pas ici exhaustives. Les versements à l’OPCA-TRANSPORTS au titre du plan +10 sont volontaires (le plan +10 est une contribution dont le versement à l’OPCA-TRANSPORTS n’a aucun caractère obligatoire) : 75 % des entreprises de 10 salariés et plus sont adhérentes à l’OPCA-TRANSPORTS, soit 63 % des effectifs salariés des entreprises de cette classe de taille.