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  • Bilan 2018 des activités de l’OPTL

  • Dans chaque région, deux à trois réunions OPTL se sont tenues en 2018, qui ont notamment permis d’élaborer les rapports régionaux OPTL. Elles ont aussi été l’occasion d’élire de nouvelles gouvernances.
  • D’une part une présidence paritaire régionale, tournante tous les deux ans et dont le mandat a une durée de quatre ans. Ses missions :
    • Elle représente officiellement en région l’OPTL, dont elle est le porte-parole pour tout son domaine de compétences, en s’appuyant, en fonction des besoins, sur les délégations régionales de l’AFT et de l’OPCA Transports et Services.
    • Elle est appelée à promouvoir l’emploi et la formation dans le transport routier et les activités auxiliaires via sa participation à des instances telles que le CREFOP.
    D’autre part, deux vice-présidents délégués dont le mandat est de quatre ans. Leurs missions :
    • Suppléer ponctuellement la présidence paritaire dans la mise en oeuvre de toute ou partie de ses missions.
    • Apporter à la présidence paritaire leurs expertises métiers, sectorielles et territoriales afin de contribuer à l’ancrage territorial, à la pertinence et à la précision des travaux de la représentation régionale de l’OPTL.
  • Les gouvernances régionales ont été réunies le 13 novembre 2018 à Paris. Il s’agissait en particulier d’échanger sur les sujets suivants :
    • Les missions et le fonctionnement des OPTL, ainsi que le rôle des gouvernances régionales.
    • Les attentes relatives aux OPMQ (Observatoires Prospectifs des Métiers et des Qualifications) exprimées par les partenaires sociaux dans l’Accord National Interprofessionnel (ANI) pour l’accompagnement des évolutions professionnelles, l’investissement dans les compétences et le développement de l’alternance du 22 février 2018.
    • Les outils prospectifs mobilisables pour les travaux OPTL.
    • Le programme des Journées nationales OPTL prévues au premier semestre 2019 avec l’ensemble des délégués des OPTL régionaux et national.